Wenn sie nicht da sind, lassen sie uns die Arbeit liegen. Und wenn sie doch da sind, sind sie zu nichts zu gebrauchen. Die Rede ist – natürlich! – von den unfähigen Kollegen, die uns umgeben. In der aktuellen NEON-Ausgabe beschäftigt sich ein Text mit den verschiedenen Ausprägungen, die diese Unfähigkeit der Menschen annehmen kann, mit denen wir uns den Arbeitsplatz und das Kantinenessen teilen. Da ist der Überforderte, der sich stets zu viel aufhalst und kurz vor dem Wochenende um Hilfe bittet. Der Verpeilte, dem man alles dreimal erklären muss, so als habe er erst gestern angefangen. Der Entscheidungsunfähige, der sich selbst wenn er nur das Fenster öffnen will, vorher bei mehreren Leuten – einschließlich der Rechtsabteilung – ein „Meinungsbild einholt“. Und so weiter und so grauenvoll. Ein besonders perfider Typ ist jedoch der Abwimmler. Er schafft es auf rätselhafte Weise immer wieder, sich vor sämtlichen Zusatzaufgaben zu drücken.

Habt Ihr es in Eurem Job auch permanent mit Abwimmlern zu tun, die sich raubkatzengleich unter jeder Aufgabe wegducken? Muss man im Büro irgendwann zwangsweise zum Abwimmler werden, um nicht Woche für Woche Punkte auf die Burn-Out-Stempelkarte zu sammeln? Ist abwimmeln nur gesunder Selbstschutz gegen Kollegen wie den Überforderten oder solche, die stets alles auf andere abwälzen? Oder ist der Abwimmler einzig und allein eins: asozial? Was sind die besten Tricks um sich vor der Arbeit zu drücken? Und was im Gegenzug die besten Tricks um einen Abwimmler doch dazu zu bekommen, mitzuhelfen?