Tja. Seit 1.11. bin ich dann also arbeitslos. Ich hab es kommen sehen, und es war mir auch ganz recht eigentlich, dass ich nicht wieder übernommen werde. Warum und wieso, das behalte ich jetzt mal für mich, denn es tut hier nichts zur Sache. Was viel wichtiger ist, ist dass ich jetzt auf Stellensuche bin und es sich etwas… schwierig gestaltet. Ist jetzt nicht so, als wenn ich das nicht schon wusste, aber man müsste meinen, dass jemand wie ich – Hochschulabschluss, fließendes Englisch, kreativ, begabt, intelligent – relativ schnell wieder was findet.

Na ja… hat sich was. Ich würde ja wirklich gerne Bewerbungen schreiben… wenn ich wüsste, für was. Scheinbar glaubt man im Arbeitgeberbereich, wir Geistes- und Sozialwissenschaftler seien zum Verarschen da. Heute zum Beispiel entdeckte ich eine Ausschreibung des Brandenburger Landtags für eine Mitarbeiterin in der Öffentlichkeitsarbeit. Relatives hohes Anforderungsprofil (so das Übliche: Hochschulabschluss, mindestens zwei Fremdsprachen, 100% flexibel, kreativ etcblablabla), relativ großer Aufgabenbereich… Wow, spannend, dachte ich und wollte mich sogleich bewerben. Bis ich die Gehaltsvorstellungen des Arbeitgebers entdeckte: TVL E8 bei 50% (mit „flexibler Arbeitszeitgestaltung in Projektphasen“ – ah, ein Job, für den ich 50% Gehalt bekomme, aber 100% arbeiten muss), das sind netto ungefähr 770€.

Sagt mal, liebe Freunde aus der Landtagsverwaltung, aber sonst geht’s euch gut, ja? Mit uns Geistes- und Sozialwissenschaftlern kann man’s ja machen, wir nehmen ja jeden Scheiß, oder was? Das ist ja weniger als das, was ich jetzt als ALG I bekomme. Versteht mich nicht falsch, ich rechne nicht mit 50.000€ Jahresgehalt nach vier Jahren Arbeitserfahrung und ich muss auch nicht unbedingt einen Vollzeitjob haben… aber leben können will ich bitteschön doch von dem Gehalt.

Und ich will mich auch nicht unter Wert verkaufen müssen. Ich weiß, Wirtschaftskrise, „Beggars can’t be choosers.“ und so weiter und so fort… aber Freunde, überlegt mal: Wenn wir uns alle auf solche Deals einlassen – viel weniger zu nehmen, als wir eigentlich wert sind, nur damit wir über irgendwas haben – dann ist doch klar, dass Arbeitgeber glauben, sie könnten sich das erlauben.

Deshalb: Nicht mehr auf so was bewerben! Sondern den Arbeitgebern mal ganz unverblümt und in Massen mitteilen, was wir von solchen unverschämten Anzeigen halten: Nämlich nichts. Oder bin ich hier die Einzige, die glaubt, dass wir es uns gerade jetzt nicht leisten können, auf alle schlechten Deals einzugehen und die Brosamen zu nehmen, die man uns hinwirft, obwohl uns mehr zusteht? Also… wer macht mit? Freiwillige vor, schon alleine, damit sich die Gehaltsspirale nicht immer und immer weiter nach unten dreht (wirklich gut für die Wirtschaft kann das nämlich auch nicht sein, das schwant sogar mir als Sozialwissenschaftlerin).