für andere sind sie unlauter und geschichtsverharmlosend, doch der Kern der Sache ist das nicht.

Es geht um ein Problembewusstsein bei Frauen und Männern. Es geht darum, Eva Herman, Frank Schirrmacher und Co. in die Mangel zu nehmen und öffentlich zu protestieren und für ein anderes Menschenbild zu kämpfen. Für eine Gesellschaft, in der es eben nicht selbstverständlich ist, dass Frauen sich und ihre Träume, ihre Selbstverwirklichung opfern, damit Männer schön die Strippen in der Finanz- und Politikwelt ziehen können. Es geht auch nicht darum, einen Kampf der Geschlechter (wieder) aufleben zu lassen - sondern ein gemeinsames Arbeiten beider Geschlechter an der Umsetzung wichtiger Elemente einer solidarischen Gesellschaft zu verwirklichen. Und dazu zählt der "Zeitwohlstand" für Eltern, wie ihn manche nennen. Dieser Gedanke, Eltern - Müttern wie Vätern - aufgrund eines gesamtgesellschaftlichen Konsenses über die Bedeutung elterlicher Fürsorge für ihre Kinder mehr Zeit einzuräumen (z.B. durch eine Elternteilzeit bei gleichem Gehalt), muss sogar erweitert werden: Denn wie die Kleinsten brauchen auch die Alten unsere "Care" - Fürsorge und Pflege - und diese gilt es zu organisieren.

Was Evchen und Frank sich nicht vorzustellen vermögen
Was Eva Herman und Frank Schirrmacher begriffen haben ist: Diese Gesellschaft braucht jemanden, der sich um Kinder und Alte kümmert. Was sie nicht begriffen haben ist, dass die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen weder von Gott geschaffen (verbreitete Sichtweise bis ins 18. Jhd) noch von der Natur determiniert ist (Sichtweise seit dem 18. Jhd.), sondern eine von Menschen manifestierte soziale und politische Ordnung war/ist der sich bis heute die Erziehung eines Großteils der Menschen auf dieser Erde unterordnet, die aber in all ihren Ausprägungen stets auf einem Irrtum fußt: der Annahme, es sei unnötig, Männern und Frauen gleiche Chancen einzuräumen, da aufgrund ihrer (göttlichen, natürlichen) Anlagen sie gar nicht dazu in der Lage seien, diese wahrzunehmen. Also hat man schnell einen wunderbaren Esel gefunden, auf dem man die gesamte soziale Last dieser Gesellschaft aufladen kann - die wirtschaftliche und politische, die Gestaltungsmacht bleibt somit bei denen, die sie schon seit jeher haben.

Dass es anders geht zeigen eine Reihe Klasse-Frauen im Buch von Thea Dorn: Ob mit Kindern, ob ohne - sie gehen ihren Weg, sind erfolgreich und stehen in dieser Gesellschaft nicht mehr bereitwillig in der zweiten oder dritten, sondern ganz selbstverständlich in der ersten Reihe. Was sie uns geben sollten ist: Mut. Sie sollten uns motivieren, inspirieren und anstiften einzufordern, was viele irrtümlicher Weise schon für Realität halten: echte Gleichberechtigung von Mann und Frau. Viele Fassaden der Emanzipation wollen uns weismachen, gleiche Chancen, gleiche Macht - das sei doch längst der Fall. Pustekuchen: Macht liegt nachweisbar gerade in Deutschland immer noch zu einem unverhältnismäßig großem Teil in Männerhänden. Auch das Geld liegt dort - so verdienen Frauen nach wie vor bei gleicher Arbeit und Qualifikation signifikant weniger. 5 % der Männer sind bereit, Elternzeit zu nehmen, bis zu 2/3 von ihnen halten dies immernoch für eine Aufgabe der Frauen. Die Daten und Zahlen rund um das Thema Gender/Geschlechtergerechtigkeit sollten alle verträumten Dornröschen jäh wachrütteln, die immer noch glauben, alles werde schon gut - Emanzipation sei von gestern und eher gut als schlecht gewesen... Denn was wir brauchen - neben dem Mut - ist die Wut: dass sich nichts tut! Dass die Politik sich nicht traut, an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen entscheidend etwas zu ändern!

Das Problem ist auch struktureller Art
Wer in Westdeutschland Kinder in die Welt setzt kann nach einem Kita-Platz suchen, wie nach der Nadel im Heuhaufen. Die infrastrukturell desaströse Lage zwingt Paare dazu, sich zu entscheiden: wer geht arbeiten, wer kümmert sich um die Kinder - denn beides gleichzeitig für beide ist einfach nicht möglich! Und wer bleibt dann zu Hause: na der "Schatz", der weniger verdient natürlich... da beißt sich die Katze in den Schwanz! Natürlich ist es deshalb bei Frauen immer wahrscheinlicher und somit für Arbeitgeber "gefährlicher", dass sie wegen Erziehungsaufgaben aus dem Beruf scheiden. Diesen Teufelskreis, der noch viele kleine Seitenteufelskreischen neben sich herzieht (fehlende praktische Erfahrungen junger Mütter, schwerer Wiedereinstieg in einen Beruf - weniger Erwartung eines guten Gehaltes... Abhängigkeit vom Vielverdiener Mann... Fixierung des Kindes auf die Mutter und somit der Umkehrschluss mancher: die Mutter-Kind-Bindung sei "von Natur aus" stärker... ). Ein Zahnrädchen des ungerechten, Eva-Frank-Alphamale-Uhrwerks greift wunderbar in das nächste. Diese Uhr tickt weiter und weiter - alles scheint einen großen, gemeinsamen strukturellen und moralischen Sinn zu ergeben, den viele nicht hinterfragen, aus Angst, die Uhr kaputt zu machen.

Was also tun? Zweierlei:
1. Als Frau aber auch als emanzipierter Mann einfordern, was es noch nicht zu geben scheint: Gleichberechtigung in Beruf UND bei der Kindererziehung. Selbst handeln, weichen stellen, versuchen, das Unmögliche zu ermöglichen. Netzwerke bilden.
2. Öffentlich dafür streiten, Politik festnageln, mit Andersdenkenden auseinandersetzen, ein Bewusstsein schaffen. Nicht locker lassen - privat wie auch politisch. Die Diskussion nicht abebben lassen - das Problembewusstsein ALLER schärfen. Zeigen, dass es nicht nur um die Kinder, sondern um die Organisation von "Care" ganz allgemein geht und das diese in modernen Zeiten nicht mehr allein auf den Schultern der Frauen abgeladet werden kann - denn das werden sich die Frauen nicht gefallen lassen. Zu Recht.